Comment agir concrètement en milieu professionnel pour l’inclusion des personnes LGBT+ ? Quelles sont les actions incontournables à mettre en place ? Et comment aller plus loin une fois lancés. Experts et entreprises viendront témoigner de leurs expériences pour vous donner les clÃ
Aborder le sujet LGBT+ en entreprise, pourquoi et comment ? Lire la suite »
L’année 2023 a été marquée par une progression significative et des innovations pour notre association.
Rapport d’activité 2023 Lire la suite »
LE SAVIEZ-VOUS ? Quel est le pourcentage d’associations n’ayant pas assez de financements pour réaliser leur objet social ? 62% des associations constatent ne pas avoir assez de financements pour réaliser leur objet social. Le Conseil Économique, Social et Environnemental (CESE)
Définissons les concepts et enjeux liés aux notions d’identité de genre et d’orientation sexuelle, en introduisant également la thématique de l’intégration de la non-binarité et transidentité en milieu professionnel.
Comprendre l’identité de genre et l’orientation sexuelle – Volume 1 Lire la suite »
Le critère de l’apparence physique fait partie des motifs de discrimination introduits par la loi n°2001-1066 du 16 novembre 2001 en même temps que d’autres critères tel que l’âge, le patronyme, l’origine, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Webinaire Charte de la Diversité – Apparence physique et discrimination Lire la suite »
Depuis 2020, le programme LEVIER vise à accompagner des personnes réfugiées dans leur insertion professionnelle et encourager l’engagement des entreprises et de leurs collaborateurs pour construire un écosystème inclusif favorable à leur intégration en emploi.
Bilan 2023 du programme LEVIER Lire la suite »
Comment renouveler et dynamiser la stratégie d’engagement des collaborateurs, grâce aux initiatives croisées des départements RH, D&I et Philanthropie ?
Impliquer ses équipes dans sa stratégie d’engagement​ Lire la suite »
LE SAVIEZ-VOUS ? Quel est le pourcentage de salariés français du secteur privé travaillant dans une ETI ? Les ETI emploient à elles seules, 25 % des salariés du secteur privé et ont créé 11.120 emplois au cours des douze derniers mois.  En France, les entreprises de taille intermédiair
LE SAVIEZ-VOUS ? Quel est le pourcentage d’actifs en France préférant être dirigés par un homme ? Malgré une progression notable dans l’accès aux postes à responsabilités, les femmes restent encore victimes de stéréotypes de genre, comme le révèle une étude de l’IFOP(*
