“L’égalité salariale ne sera pas atteinte sans une révision en profondeur des règles du jeu”

Enseignante à Science Po Paris et consultante en innovation sociale, Marie Donzel est spécialiste des politiques de transformation et d’inclusion, de prévention et gestion des risques psychosociaux ainsi que des souffrances et violences au travail. À la tête de son propre cabinet en innova

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Inégalités salariales et violences économiques : un cercle vicieux à briser

Les violences économiques restent une réalité méconnue mais omniprésente, qui prive de nombreuses femmes de leur autonomie financière et renforce leur vulnérabilité. Les inégalités salariales constituent un premier facteur explicatif de ces violences qui mérite une attention particuli

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Le Saviez-Vous : quel pourcentage de dirigeants évoluant dans l’économie à impact déclare souffrir d’une mauvaise santé mentale ?

LE SAVIEZ-VOUS ? Quel pourcentage de dirigeants évoluant dans l’économie à impact déclare souffrir d’une mauvaise santé mentale ?  Ticket for Change publie un baromètre inédit sur la santé mentale des dirigeants à impact, en collaboration avec Aurélien Baillon, professeur emlyon b

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Aide humanitaire : 83 % des programmes de l’USAID supprimés sous Donald Trump

Il n’aura fallu qu’une vingtaine de jours à l’administration Trump pour démanteler une institution clé du soft power américain. L’USAID, agence fédérale créée en 1961 et employant plus de 10 000 personnes, a vu 83 % de ses programmes supprimés par décision présidentielle. L’U

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Le Saviez-Vous : Combien d’entreprises françaises s’engagent à l’échelon international ?

LE SAVIEZ-VOUS ? Combien d’entreprises françaises s’engagent à l’échelon international ?   L’engagement international des entreprises est en hausse, avec désormais 13 % des sociétés françaises s’impliquant à l’échelon mondial en 2024, soit une progression d’

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