Le film “3615 Bien cordialement” cherche à déconstruire les stéréotypes et clichés liés aux générations pour que la diversité générationnelle devienne une force au service de la créativité, l’innovation et la performance collective.
En tant qu’entreprise, s’engager pour la Cité peut prendre de multiples formes et répondre à divers enjeux, internes et externes. Ce premier webinaire vise à présenter les différentes façons de soutenir et accompagner les organismes d’intérêt général pour développer leur impact.
Agir avec les organismes d’intérêt général – Cycle “Engagez-vous pour la cité” Lire la suite »
Experts et entreprises partagent leurs expériences pour faire de vos équipes les principaux acteurs de votre engagement sociétal.
Troubles bipolaires, dépression, schizophrénie, stress, dépression, addiction, burn-out, ou encore les phobies… Le handicap psychique fait partie des 6 typologies de handicap reconnues en entreprise.
Webinaire Charte de la Diversité – Le handicap psychique au travail Lire la suite »
Les crises sociales et environnementales font sans cesse l’actualité et leurs niveaux d’envergure sont inédits. Pour y faire face, la mobilisation collective des acteurs publics, des entreprises ou encore des associations se révèle souvent indispensable.
Dans un contexte d’internationalisation et de mobilité, comment créer des valeurs communes tout en respectant la culture et l’histoire de chacun ? Nous reviendrons sur le modèle de Geert Hofstede pour mieux comprendre les différences et perspectives de valeur entre les cultures nationales
Webinaire Charte de la Diversité – Interculturalité Lire la suite »
Seuls 9,7 % des enfants issus des 20 % des ménages aux revenus les plus faibles se retrouvent parmi les 20 % des ménages les plus aisés à l’âge adulte, d’après les économistes de l’Institut des politiques publiques (IPP) dans une étude publiée fin octobre. Si la France e
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Egalité professionnelle Lire la suite »
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Identité de genre & orientation sexuelle Lire la suite »
