La quête de sens au travail constitue une priorité pour de nombreux salarié.es et ces nouvelles aspirations sont devenues clé pour attirer et fidéliser des talents. Les attentes des collaborateurs et collaboratrices n’ont cessé d’évoluer au fil des années…
L’engagement sociétal des équipes, un enjeu crucial pour les entreprises en 2023 Lire la suite »
Le fonds de dotation Les Petites Pierres est né il y a 10 ans d’une initiative de la fondation SOMFY, dans l’objectif de lutter contre le mal logement et créer du lien social par l’habitat, avec deux leviers : le premier étant le mécénat de compétences pour permettre aux collaborateur
Interview de Valérie LION, rédactrice en chef de ViveS Média Le média ViveS, premier média consacré à l’indépendance économique et financière des femmes, a publié cet été une série sur « ces femmes qu’on n’attendait pas »…
« La mixité n’est pas un sujet de femmes mais de Société » Lire la suite »
Plongez au cœur de la diversité culturelle en milieu professionnel et découvrez comment en faire un atout majeur pour votre entreprise. Apprenez comment favoriser un environnement inclusif où les différences culturelles deviennent un catalyseur de réussite.
Rencontre entre les cultures : comment en faire un atout ? Lire la suite »
L’intégration harmonieuse des différentes générations au sein d’une entreprise est une clé essentielle pour sa prospérité. Explorons les méthodes et les bonnes pratiques permettant de favoriser une synergie intergénérationnelle au sein de votre organisation.
Intergénérationnel / Générations en entreprise : agir pour fédérer Lire la suite »
S’engager pour les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) est un acte citoyen fondamental pour promouvoir l’équité sociale et territoriale. Dans cette fiche, plongeons au cœur des QPV, pour comprendre leurs enjeux, leurs besoins spécifiques…
S’engager en faveur des QPV : comprendre et agir ! Lire la suite »
Décryptons les nouvelles règles qui visent à rendre le processus de mécénat plus transparent, équitable et bénéfique pour la société dans son ensemble.
Mécénat : Focus sur les nouvelles obligations déclaratives Lire la suite »
33% des recruteurs placent la personnalité d’un candidat en premier. Les soft skills sont un ensemble de compétences et d’aptitudes, de comportements et d’attitudes non techniques qui caractérisent chacun d’entre nous au sein de son organisation, de son entreprise et de son environneme
Près de la moitié des français (44 %) présente de la détresse psychologique, accompagnée de symptômes de dépression et d’épuisement, liés pour 74 % d’entre eux au travail
Santé mentale et discriminations au travail Lire la suite »
