Vous souhaitez en savoir plus sur les appels à projets internes ? Vous vous questionnez sur les avantages de ce procédé ? Comment mobiliser le plus grand nombre de collaborateurs et définir leurs rôles tout au long du processus ?
Mécénat : Focus sur les appels à projets internes Lire la suite »
Dans le cadre du cycle santé mentale, LepC et le Psychodon lancent cette année un challenge santé mentale & QVT.
Challenge santé mentale : partagez nous vos initiatives Lire la suite »
Plus un collectif est soudé, plus le sentiment d’appartenance sera fort et participera à la fidélisation des collaborateurs et au bon développement de l’entreprise.
L’intergénérationnel, pour une meilleure cohésion ! Lire la suite »
Le 26 janvier dernier se tenait un workshop organisé par Les entreprises s’engagent afin de revenir sur l’ensemble des dispositifs proposés aux entreprises en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes, comme le mentorat, les stages de 3ème…
L’insertion professionnelle des jeunes : comment les entreprises s’engagent-elles ? Lire la suite »
Pénurie de talents, formation inadaptée, niveau de rémunération, baisse d’engagement des salariés, déficit d’image de l’entreprise… plus d’une entreprise sur deux rencontrent des difficultés pour recruter aujourd’hui.
Prendre un temps d’avance face aux difficultés de recrutement Lire la suite »
Notre volonté en devenant membre du réseau LepC est de s’appuyer sur l’expertise du réseau d’entreprises afin de pouvoir développer des thèmes clés pour Starbucks autour du handicap, sous toutes ses formes, et des jeunes issus de quartiers prioritaires.
Interview d’Aurélia CHORRIN, Senior Manager, Partner Resources France de Starbucks Lire la suite »
En France, les inégalités sont encore largement présentes dans les espaces publics et privés, selon les chiffres du Haut Conseil à l’Égalité. “Le sexisme ne recule pas. Il perdure et ses manifestations les plus violentes s’aggravent”.
Les stéréotypes sexistes subsistent en entreprise Lire la suite »
La fondation WFS concentre son action de mécénat autour de 2 axes : l’intégration et l’insertion professionnelle des jeunes, via des vecteurs tels que le sport, la culture, la citoyenneté, l’éducation et la formation.
Les enjeux de la Fondation WFS Lire la suite »
D‘après l’Autre Cercle qui organise chaque année depuis 2019, une cérémonie honorant ” les Rôles modèles et Alliés LGBT+”, seuls 23 % de ces derniers sont issus des régions et 77 % proviennent même de la seule région Île-de-France. Les « Rôles Modèles et Al
