En 2023, nous avons mis à l’honneur l’emploi des personnes autistes au travers de l’action « Autisme et emploi », rappelant que 400 000 adultes autistes sont en âge de travailler mais 95 % d'entre eux sont au chômage ! Pour 2024, nous vous proposer d’aller plus loin de mettre à l’honneur le "faire ensemble".

L'intersectionnalité, ça vous intéresse ? Rejoignez notre groupe de travail ! Objectifs de ce cycle exploratoire : Comprendre le concept d'intersectionnalité et son apport, repenser les politique diversité et inclusion par le prisme de l'intersectionnalité, réfléchir à des solutions mieux adaptées et plus inclusives

Le mécénat collectif est un levier puissant pour le développement territorial, car il mobilise et mutualise des ressources, renforce les collaborations locales, dynamise l'économie, et améliore l'image du territoire en favorisant l'implication citoyenne dans la construction d'un avenir commun. Mais comment fonctionne-t-il précisément ? Quels sont les catalyseurs ?

Rejoignez nous à l'occasion du petit-déjeuner de lancement Innov'Avenir ! Venez fêter le retour du programme de découverte du monde professionnel à destination des jeunes.

Coachez les bénéficiaires du projet LEVIER ! En fonction des profils des personnes en recherche d’emploi, ces coachings pourront être orientés simulation d'entretiens, projet professionnel, création de CV/lettre motivation ou encore recherche d’emploi.

L'intersectionnalité, ça vous intéresse ? Rejoignez notre groupe de travail ! Objectifs de ce cycle exploratoire : Comprendre le concept d'intersectionnalité et son apport, repenser les politique diversité et inclusion par le prisme de l'intersectionnalité, réfléchir à des solutions mieux adaptées et plus inclusives

"Osez un métier technique" est une conférence qui permet d’écouter les témoignages inspirant de 3 femmes travaillant dans un milieu technique et industriel.

L’Ecole de la 2e chance accompagne des jeunes décrocheurs pour favoriser leur insertion vers un emploi choisi. Les entreprises pour la Cité mobilise son réseau pour une journée de rencontre avec le monde professionnel. Venez coacher des jeunes !

Quelles pratiques mettre en place pour prendre en compte l'âge et le handicap, en entreprise ? Objectifs de ce cycle exploratoire : - Chiffres, état de lieux de l’emploi des jeunes et des seniors en situation de handicap en France - Enjeux pour l’entreprise - Benchmark des bonnes pratiques sont déjà en place dans les entreprises - Outils pour favoriser le recrutement de jeunes et des seniors en situation de handicap

Nous recherchons des collaborateurs.trices pour coacher les bénéficiaires du projet LEVIER. En fonction des profils des personnes en recherche d’emploi, ces coachings pourront être orientés simulation d'entretiens, projet professionnel, création de CV/lettre motivation ou encore recherche d’emploi.

Participez à notre grand quiz handicap, à l'occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH). Testez-vous en 10 questions sur le handicap invisible et les maladies chroniques et invalidantes !

Venez rencontrer et échanger avec les stagiaires, formateur.rices et conseiller.ères en insertion professionnelle et en apprendre d'avantage sur l'inclusion de personnes en situation de handicap au sein de vos équipes et les possibilités d'accompagnement.

Pour célébrer l'anniversaire de la Charte de la diversité et les avancées des organisations signataires, le réseau Les entreprises pour la Cité, en charge de l’animation de la Charte, vous invite à participer à des événements exceptionnels partout en France !

Le principe : Les collaborateurs d’entreprises sont sensibilisés durant la matinée à la langue des signes et au guidage d'aveugle, puis après le pique-nique, accompagnent ensuite en binôme une personne en situation de handicapsensoriel (visuel ou auditif) pour réaliser un parcours de randonnée dans le parc national des Calanques de Marseille.

Inscrivez-vous pour participer à la soirée autour de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap organisée par l'ADAPEI 33 avec le soutien du Medef Gironde et des Entreprises pour la Cité.

La gouvernance efficace des projets de mécénat collectif implique plusieurs éléments clés et nécessite une attention particulière pour éviter certaines erreurs. En adoptant une approche proactive, transparente et collaborative dans la gouvernance des projets de mécénat collectif, les chances de succès sont maximisées, et les risques d'erreurs potentielles sont réduits. Entre best practices et best failures, experts et professionnels partageront leurs expériences du mécénat collectif, avec pour objectif d’essaimer et de stimuler la mise en place de nouveaux projets dans les territoires.

Conseillez des jeunes de missions locales et demandeurs d'emploi suivis par l'ATDEC sur leur posture et leur CV durant des entretiens d'une trentaine de minutes.

Présentation d'un kit pour lutter contre le sexisme en entreprise et sensibilisation

Après plusieurs actions portées en commun ces dernières années, l'association "Ludosens" propose à des entreprises adhérentes au réseau LepC, de venir tester gratuitement son "Escape box" sur la neurodiversité.