La diversité est une source de performance individuelle et collective dans l’entreprise. Un environnement inclusif, favorable à la diversité et au bien-être de l’ensemble des équipes est l’affaire de toutes et tous.
Webinaire Charte de la Diversité – Les fondamentaux de la diversité Lire la suite »
Découvrez les grandes dates, les principaux thèmes et les diverses actions qui rythmeront l’année 2024 !
Découvrez notre programmation 2024 ! Lire la suite »
Présentation Le groupe ETPO a été fondé en 1913 (entreprise de Travaux Publics de l’Ouest) à Nantes par un groupe d’entrepreneurs. L’entreprise centenaire compte 800 collaborateurs et regroupe 5 métiers : développement immobilier, bâtiment, travaux maritimes et fluviaux, ouvrage d
Harmonie Mutuelle, membre fondateur du Groupe VYV est un acteur majeur en protection sociale auprès de 70 000 entreprises et de 145 000 entrepreneurs. Entreprise à mission depuis 2021, Harmonie Mutuelle affirme que seul le pouvoir du collectif peut apporter des réponses efficaces pour lutte
Harmonie Mutuelle Lire la suite »
De plus en plus d’entreprises l’ont compris : la démarche d’engagement sociétal peut être facteur de performance économique et sociale, à condition qu’elle soit pleinement intégrée à la stratégie et au modèle de l’entreprise.
Dans tous les secteurs et territoires, de plus en plus d’entreprises sociales voient le jour pour apporter des réponses concrètes aux défis sociétaux actuels. Afin d’associer leurs moyens, leurs approches et leurs expertises, les collaborations entre entreprises classiques et entreprises
Coopérer avec des entrepreneurs sociaux pour développer son impact Lire la suite »
LE SAVIEZ-VOUS ? Quel est le pourcentage des actifs malades chroniques ayant vécu une discrimination ? Plus de 40 % des actifs malades chroniques disent avoir vécu au moins une situation de discrimination ou de harcèlement discriminatoire dans le cadre de leur recherche d’emploi ou de
Le Saviez-Vous : TEMPLATE Lire la suite »
Le film “3615 Bien cordialement” cherche à déconstruire les stéréotypes et clichés liés aux générations pour que la diversité générationnelle devienne une force au service de la créativité, l’innovation et la performance collective.
De plus en plus d’entreprises l’ont compris : la démarche d’engagement sociétal peut être facteur de performance économique et sociale, à condition qu’elle soit pleinement intégrée à la stratégie et au modèle de l’entreprise.
Intégrer l’engagement sociétal dans sa gouvernance et sa stratégie Lire la suite »
