Le handicap psychique en entreprise
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Les fondamentaux de la diversité
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Endress+Hauser
Présentation Endress+Hauser est une société et groupe familial dont l’activité principale est la fabrication et la vente d’instrumentation de mesure pour les process industriels. C’est 16.000 collaborateurs dans le monde qui travaillent pour améliorer au quotidien la sécur
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La mixité des métiers dans les filières techniques et technologiques
Découvrez les résultats de notre grande enquête dédiée à la mixité des métiers dans les filières techniques et technologiques.
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Rencontre entre les cultures : comment en faire un atout ?
Plongez au cœur de la diversité culturelle en milieu professionnel et découvrez comment en faire un atout majeur pour votre entreprise. Apprenez comment favoriser un environnement inclusif où les différences culturelles deviennent un catalyseur de réussite.
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Intergénérationnel / Générations en entreprise : agir pour fédérer
L’intégration harmonieuse des différentes générations au sein d’une entreprise est une clé essentielle pour sa prospérité. Explorons les méthodes et les bonnes pratiques permettant de favoriser une synergie intergénérationnelle au sein de votre organisation.
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S’engager en faveur des QPV : comprendre et agir !
S’engager pour les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) est un acte citoyen fondamental pour promouvoir l’équité sociale et territoriale. Dans cette fiche, plongeons au cœur des QPV, pour comprendre leurs enjeux, leurs besoins spécifiques…
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Mécénat : Focus sur les nouvelles obligations déclaratives
Décryptons les nouvelles règles qui visent à rendre le processus de mécénat plus transparent, équitable et bénéfique pour la société dans son ensemble.
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Santé mentale et discriminations au travail
Près de la moitié des français (44 %) présente de la détresse psychologique, accompagnée de symptômes de dépression et d’épuisement, liés pour 74 % d’entre eux au travail
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