Le Saviez-vous?

Le saviez-vous ?

Retour sur le webinaire inter-clubs sur l’égalité professionnelle femmes / hommes

Le webinaire inter-clubs sur l’égalité professionnelle, organisé conjointement par les Clubs “Les entreprises s’engagent” de Seine-et-Marne, des Alpes-Maritimes, et de Guadeloupe en collaboration avec la Charte de la diversité, s’est tenu le 8 février 2024 de 16

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Les entreprises s’engagent : focus sur l’emploi des jeunes au premier trimestre 2024

La Communauté Les entreprises s’engagent reprend sa série de workshops mensuels, afin de donner à ses 80 000 entreprises membres une opportunité de comprendre les divers engagements possibles via sa plateforme ou ses 101 clubs locaux. Pour ce premier trimestre 2024, l’accent est m

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Le Saviez-Vous : quel est le pourcentage de salariés travaillant dans un espace de coworking ?

LE SAVIEZ-VOUS ? Quel est le pourcentage de salariés en France travaillant dans un espace de coworking ? Près de la moitié des professionnels interrogés (47 %) affirment travailler aujourd’hui dans un espace de coworking, selon une étude menée par Software advice.   L’étude souligne q

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Le Saviez-Vous : quels sont les groupes de salariés les plus exposés aux risques psychosociaux ?

LE SAVIEZ-VOUS ? Quels sont les groupes de salariés les plus exposés aux risques psychosociaux ?   Les plus de 60 ans (60 %), les jeunes actifs (55 %) et les managers (52 %) sont les groupes les plus exposés aux risques psychosociaux au travail et à une détresse psychologique. Ces

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Le Saviez-Vous : quelle est la première attente des moins de 30 ans envers le travail ? 

LE SAVIEZ-VOUS ? Quelle est la première attente des moins de 30 ans envers le travail ?  La rémunération arrive en premier ( 55 %), suivie de près par l’intérêt du travail ( 41 %). L’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ( 34 %) complète le podium d’après une

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Le Saviez-Vous : quels sont les enjeux auxquels les RH devront faire face en 2024 ?

LE SAVIEZ-VOUS ? Quels sont les enjeux auxquels les RH devront faire face en 2024 ? Le bien-être & la santé au travail, l’IA générative dans les fonctions RH et l’employabilité des séniors sont les nouveaux enjeux des DRH en 2024, auxquels viendront s’ajouter les sujets qui ont ma

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