Le Saviez-vous?

En France, l’âge effectif moyen de sortie du marché du travail est de 60,8 ans soit le second plus bas de l’OCDE après le Luxembourg Si le taux de chômage a reculé en France au cours des dernières années, un point noir demeure par rapport à nos voisins européens: la […]

Dans une étude publiée par EY « Achats Responsables : de l’intention à l’action, où en sont les entreprises ? » 63% seulement des entreprises interrogées ont défini leurs politiques d’achats responsables et 59 % se sont fixées des objectifs quantitatifs. Les achats considérés

En dix ans d’existence, le Défenseur des droits a reçu environ un million de réclamations. Mais sur ce total, 115.000 ont été reçues en 2021, soit une hausse globale des sollicitations de 21 % et un « niveau jamais atteint » liées principalement à la crise sanitaire. Dans 

Selon une étude du groupe Malakoff Humanis publiée mercredi 6 juin, 23 % des salariés de moins de 30 ans jugent négativement leur santé mentale (contre 16 % pour l’ensemble des salariés). S’il apparaît que les salariés de moins de 30 ans ont une santé mentale plus fragile que

Dans une récente étude prospective du cabinet Onepoint menée en 2022 sur le futur du travail, 50% des actifs ont déjà entrepris, pensé ou pensent à une reconversion . Autre chiffre de cette étude : pour 93 % des personnes interrogées, les actifs changeront de nombreuses fois de

D’après une étude menée par l’ObSoCo, Arte et la Fondation Jean-Jaurès sur les pratiques informationnelles des Français, il ressort que 53% des Français  disent souffrir de fatigue informationnelle, dont 38% – plus d’un tiers donc ! – en souffrent « beaucoup ». À l’invers

64% des salariés français souhaiteraient profiter d’une plus grande flexibilité dans l’organisation de leurs horaires de travail, grâce à des semaines plus courtes de 4 jours. Dans une étude, d’EY, la liste des bénéfices potentiels de cette nouvelle organisation du travail a ét

En baisse chez les hommes ces vingt dernières années ( – 27%), les accidents du travail connaissent, chez les femmes, une nette progression ( + 42%). Publié à l’été 2022, le dernier rapport de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (An

Près de 60 % des apprentis ne souhaitent pas être embauchés à la fin de leur alternance, d’après un rapport réalisé par la startup RH HeyTeam et Seekube, la plateforme de forums virtuels.   Ce rapport met en avant, en autre, les attentes des apprentis. Parmi les alternants