Les femmes et les hommes sont assignés à des rôles et des attentes depuis leur plus tendre enfance. Les hommes viendraient de Mars et les femmes viendraient de Vénus : c’est bien connu ! Ces stéréotypes genrées ont malheureusement encore la vie dure et ont encore des conséquences non n
Femmes et leadership • Distanciel / National Lire la suite »
La confiance est un élément clé en philanthropie pour construire les projets et pérenniser la relation. Elle soutient les partenariats durables, encourage l’innovation, et renforce les capacités locales, ce qui est essentiel pour s’attaquer aux racines des problèmes. Sans cette
Restitution du rapport HCE sur l’état des lieux du sexisme en France.
En 2024, Les entreprises pour la Cité, EY et le Centre Français des Fonds et Fondations s’associaient une nouvelle fois pour réaliser la sixième édition conjointe du Panorama des fondations et fonds de dotation créés par des entreprises mécènes, dans la continuité des travaux menés p
Restitution Panorama 2024 • Présentiel / Nantes Lire la suite »
Nous sommes ravis de vous convier à un café réseau entre membres le 28 mars à 10h afin d’échanger autour des enjeux des politiques D&I. Au regard de l’actualité, ce temps d’échange nous a semblé nécessaire pour partager les difficultés rencontrées par ceux q
Café réseau sur l’avenir des politiques D&I • Présentiel / Paris Lire la suite »
❓ Le concept : participez à une rencontre “regards croisés” avec des personnes accompagnées par l’Adapei 33 en situation de handicap mental, psychique, cognitif ou avec un trouble du spectre autistique.
Quels ingrédients instaurent la confiance en entreprise, celle que le manager porte en ses collaborateurs, celle que les salariés portent dans leur entreprise, celle que les parties prenantes portent dans les engagements de l’organisation ? La confiance libère-t-elle, voire, impulse-t-elle l
Quatre générations se retrouvent actuellement dans le monde du travail : les Baby Boomers nés entre 1946 et 1964, la Génération X (1965-1979), la Génération Y (1980-1995) aussi appelée « les Millennials », et la Génération Z née après 1995. Dans un contexte professionnel où cohabit
Déployer une stratégie de mécénat à l’international soulève des questions complexes : quels cadres juridiques ? quels modes d’intervention ? quelles bonnes pratiques pour maximiser son impact ? Avec notre formation Mécénat sans frontières : comment agir à l’international ?, conçu
